ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ К МАТЕРИНСТВУ. Хотите протестироваться? (Страница 1 из 2)

Это, я думаю, не стоит удалять. Надо помочь человеку с дипломом.

А ты психологию заканчиваешь?? я уже дипломированный специалист))) письмо я тебе написала, жду методик, а вообще очень интересно твоё исследование, если не сложно напиши подробнее о нём!

Райн (или как правильно?) вы психолог? а по специальности работаете? я как раз психолога ищу (не шарлатана)

Правильно Рэйн (дождь)

Мне пришло письмо. Но ничего не прикреплено. А как я понимаю, должно что то быть.  Будем ждать.

Размер     4 Кб
И там только текст. Уж это точно.....))))

to Tvoja:
тогда, пожалуйста, отправь мне снова сообщение на мыло: tweensjune@mail.ru
очень странно!

tweensjune
--------------------------------------------
Всё сделала. Всё отослала.

Да ладно... Я прям в смущении.
Мне просто и заняться то нечем, сама уже никуда не хожу. А так сидеть скучновато...)))

to Svetlana78:
Высылайте! СПАСИБО! но и с рисунками не затягивайте!
Надеюсь, было интересно?

Я сама себя тоже успела протестировать перед родами (дочери 3 месяца),
могу сказать, что до этого не задумалась так глубоко над своими переживаниями!
можно сказать, что задумалась дважды: пока придумывала вопросы к некоторым методикам (анкета и цвета); и пока сама на них же и отвечала )

Еще раз спасибо всем, кто откликнулся!

to tweensjune:
на самом деле так и есть! у меня большой стресс был когда я это поняла, хотела даже увольняться! конечно, в реальности (на работе) все сильно отличается от того, чему нас учат на занятих! Я работаю в кадровом агенстве и в своей работе сталкиваюсь с психологией только когда нам заказывают психологическое тестирование с определённой целью и при проведении собеседовании, когда задаёшь специальные вопросы кандидатам для того, чтобы отследить ту или иную реакцию. Вот и всё! всё остальное обычная офисная работа, к психологии не имеет никокого отношения.
Если рассмотреть должность менеджера по персоналу в какой-либо компании (я могу судить об этом, так как нам приходят заявки на такие кадры), то в большинстве случаев это совмещение работы рекрутёра из кадрового агенства и обычного кадровика. Работа по настоящей, я подчёркиваю, действительно настоящей, так как это должно вестись на профессиональном уровне, мотивации и адптации персонала очень редко требуется, по-крайней мере у нас в городе. Во-первых связано это с тем, что такому специалисту нужно гораздо больше платить, а работодатели не отличаются щедростью, во-вторых, так как чтобы осуществлять эту работу нужно вкладывать в это деньги и немалые, только в этом случае, работа менеджера по персоналу не останется только на словах, соотвественно на это работодатели тоже идти не хотят. В общем всё упирается в деньги!
Я до этого работала в школе педагогом-психологом, там конечно психологии намного больше, но финансирования никокого, чтобы провести диагностику или тренинг приходится вкладывать свои средства, т.е. получается работать за спасибо, т.к. вся з/п будет уходить на работу, зачем спрашивается тогда рабоать?? вот такие дела

да уж, расстояние меж нами не маленькое ((