беременность и работодатель

К сожалению такое сейчас сплошь да рядом.

Жену моего двоюродного брата вообще уволили ни за что, когда узнали что она беременна. Сделали документ, под которым подписались все запуганные сотрудники компании, что она на работу вечно типо опаздывает и вообше не соответствует должности.

Ну и что с этим делать? В суд идти? Ничего не докажешь. Эта несправедливость на каждом шагу, ну пожалуи кроме гос учреждений и редких исключений.

А даже если и докажешь - какие уже отношения на работе?

Обидно и больно. Я это понимаю. Но такова жизнь - в трудной ситуации вы для себя увидели 4то из себя представляет эта компания.

Доработайте пока так, бить по столу или лезть в какие то законы и тыкать ими начальника не стоит - ни к чему хорошему не приведет. Они всегда наидут лазейку - пусть даже самую паршивую. Тем более, что выплачивая вам только официальныи оклад он никаких законов не нарушает.

Лучше поберегите себя и свои нервы. Малышу так спокойнее будет.

Отредактировано ValMordkovich (11-07-2009 03:32:53)

Да действительно такое сплошь и рядом бывает, они действительно ничего не нарушают выплачивая Вам ту сумму которая прописана в Вашем трудовом договоре, но нарушают закон не своевременно выплачивая Вам эти суммы. Единственный вариант это обратится с судебным приказом или с исковым заявлением в суд о взыскании с них начисленной но не выплаченной заработной плате, суд сто процентов взыщет эту сумму в Вашу пользу, это даже не обсуждается!!! Но и есть отрицательные стороны, в том, что отношение к Вам очень изменится, но я думаю, что оно уже и без сутяжничества изменилось к Вам и лучше уже врятли станет. Так что подавайте на них в суд, покрайней мере будете получать стабильно каждый месяц з.п. до дикрета, а там посидите к декрете 3 года, и будет видно что делать. По крайней мере Вы ничего не теряете, и Вас они уволить не могут ни при каких обстоятельствах, так что у Вас есть некая защищенность до декретаи и также в декретном отпуске. А волноваться Вам всеже не стоит, это вредно и Вам и ребеночку, к тому же, что закон сто процентно на Вашей стороне!
Удачи и здоровья Вам!!!

ПРИВЕТ ВСЕМ,ВИДАТЬ У МНОГИХ ПРОБЛЕММЫ ВОЗНИКАЮТ С НАЧАЛЬСТВОМ ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ. Я НЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ. РАБОТАЮ ПРОДАВЦОМ У ЧП, ОН НЕ РАЗ ЛИШАЛ МЕНЯ ПО 1000Р.НЕ ОБЪЯСНЯЯ ПРИЧИН, ПРОСТО ПЛОХОЕ БЫЛО НАСТРОЕНИЕ У НЕГО! А КОГДА Я ВОЗМУТИЛАСЬ В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ, ОН СКАЗАЛ ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ! РАБОТАЮ ПО ГРАФИКУ ПО НЕДЕЛЯМ, ЗП В НЕДЕЛЮ 4500, А АФИЦИАЛЬНАЯ 5000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ. ТОГДА Я ЕМУ И ЛЯПНУЛА ЧТО БЕРЕМЕННА, ТУТ И НАЧАЛСЯ КОШМАР. РАБОТАЮ Я В ВИННОМ МАГАЗИНЕ С 8 ДО 22.00 А ЗП ТЕПЕРЬ МОЯ 5000 Р. В МЕСЯЦ.СТАЛА ТРЕБОВАТЬ ЛЕГКИЙ ТРУД, А ОН ОТКАЗАЛ, ХОТЕЛА СУДИТЬСЯ ПОШЕЛ НА УСТУПКИ. СЕЙЧАС СИЖУ ДОМА, А ОН МНЕ ПЛАТИТ 5000 В МЕСЯЦ, С УСЛОВИЕМ ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ЕМУ СПРАВКУ О БЕРЕМЕННОСТИ. А НА НОВЫЙ ГОД МОЕМУ СЫНУ ДАЖЕ ПОДАРОК НЕ ДАЛИ! ОСТАЛОСЬ НЕ МНОГО И В ДЕКРЕТ, ПО СКОРЕЙ БЫ!:):)

Виталий 84, я с вами полностью согласна! Я собираюсь ехать в область в трудовую инспекцию, там всегда на защите таких как мы! Я считаю, что не надо молчать, иначе работодатели еще больше будут наглеть! Как съездию в инспекцию, так сразу поделюсь результатом!